Главная     Написать нам письмо     Карта сайта    
Грузоперевозки Екатеринбург
Екатеринбург Москва
Отслеживание груза
 
Стоимость доставки
 
Контакты

Екатеринбург

  ул. Армавирская 20

8(343)222-01-39

637871785
639661267

info@meridian60.ru
  cхема проезда к складу в Екатеринбурге
 
Документы

Договор на транспортные услуги

Договор ответственного хранения

Заявка на перевозку

Заявка на ответхранение

Реквизиты

Скачать тарифы

 
Ваше мнение
Где бы вы хотели увидеть наш филиал
Югорск
Нягань
Санкт-Петербург
Челябинск
Тюмень
Сургут
Голосовало : 379
 
 Полезная информация  I  Статьи  I  Управление перевозками  I  3.2.Организационная структура сюрвейерских компаний  I  3.2.Организационная структура сюрвейерских компаний

3.2.Организационная структура сюрвейерских компаний

Структуры различных сюрвейерских компаний, как правило, схожи между собой. Это — менеджмент, штат сюрвейеров и тальманов. В зависимости от специализации компании или ее регионального филиала в штате могут присутствовать другие штатные единицы, например, пробоотборщики, координаторы, оценщики, экспедиторы и др.
Безусловно, существуют сюрвейерские фирмы с небольшим числом работников или, наоборот, крупные филиальные сети. Организационные структуры таких компаний сильно отличаются друг от друга. Известны сюрвейерские компании, состоящие из одного человека, и крупные филиальные сети компаний или группы компаний, персонал которых насчитывает тысячи сотрудников.
Например, в молодой, но весьма успешной сюрвейерской компании «ТопФрейм» трудится более пятидесяти человек персонала. За 5 лет эта компания открыла представительства в различных регионах России и за рубежом, приобрела крупных уважаемых российских и иностранных клиентов.
Ниже приведена примерная схема организационной структуры локальной сюрвейерской компании или регионального представительства группы компаний, не имеющей определенной специализации работы, с численностью сотрудников 30—60 человек:

Менеджмент компании обычно состоит из специалистов, пришедших в этот бизнес из области водного транспорта; особенно часто это наблюдается в портовых городах. Это обусловлено прежде всего тем, что бывшим морякам проще всего найти свое место на берегу именно в компаниях, работа которых связана с водным транспортом. Недостаточность образовательной базы в России в сфере сюрвейерских услуг также влияет на то, что сюрвейерами становятся не специалисты, имеющие специальное сюрвейерское образование, а люди, чей опыт наиболее полно позволяет освоить эту профессию.
Сюрвейеры (в некоторых компаниях данная должность называется «инспектор») также обычно имеют опыт работы на водном транспорте. Отсутствие необходимой образовательной базы как в России, так и за рубежом обуславливает большое количество сюрвейеров, получивших знания и опыт, непосредственно работая в сюрвейерской компании.
Тальманский состав состоит из бывших кладовщиков, товароведов, портовых служащих или из людей, ранее вообще не имевших опыта работы в транспортной сфере. Организационная структура во многом зависит также от того, является ли сюрвейерская фирма локальной, т. е. расположенной только в одном географическом месте, или это — филиальная сеть компаний.


Ответхранение

 
Полезная информация
 
Отзывы
Напишите жалобу
 
о компании I  новости I  услуги I  тарифы I  филиалы I  полезная информация I  заказ транспортных услуг
документация I  словарь терминов и понятий I  статьи I  советы I  вопросы и ответы
Екатеринбург ул. Армавирская 20
Тел: +7 (343) 222-01-39
ICQ: 495-420-300
E-mail: info@meridian60.ru
Схема проезда
Создание сайта — Студия «Виастайл».