Главная     Написать нам письмо     Карта сайта    
Грузоперевозки Екатеринбург
Екатеринбург Москва
Отслеживание груза
 
Стоимость доставки
 
Контакты

Екатеринбург

  ул. Армавирская 20

8(343)222-01-39

637871785
639661267

info@meridian60.ru
  cхема проезда к складу в Екатеринбурге
 
Документы

Договор на транспортные услуги

Договор ответственного хранения

Заявка на перевозку

Заявка на ответхранение

Реквизиты

Скачать тарифы

 
Ваше мнение
Где бы вы хотели увидеть наш филиал
Югорск
Нягань
Санкт-Петербург
Челябинск
Тюмень
Сургут
Голосовало : 379
 
 Полезная информация  I  Статьи  I  Управление перевозками  I  2.1.9. Материальная ответственность водителя  I  2.1.11.2. Борьба с откатами

2.1.11.2. Борьба с откатами

Однако чаще бывает так, что признаки получения кем-то из сотрудников откатов налицо, а вычислить виновного не представляется возможным. В таких случаях можно предпринять следующее.
Во-первых, конечно, просто отказаться от услуг подозрительного контрагента; это самых простой способ, правда, при условии, что в договоре не предусмотрена неустойка за его досрочное расторжение.
Во-вторых, произвести ротацию среди менеджеров, возможно, даже пересмотреть структуру отдела. Под подозрение уже не могут попадать те специалисты, которые пришли в компанию после установления факта получения откатов. Именно этим специалистам можно поручить участок работы с партнерами, отдав «старожилам» отличные от взаимоотношений с контрагентами операции. «Новички» нередко приносят новые контакты, и часто более выгодные, но чтобы избежать получения откатов новыми сотрудниками, переговоры о сотрудничестве и обсуждение условий работы должны проводиться на достаточно высоком уровне.

В-третьих, можно поставить перед менеджерами задачу провести мониторинг рынка с целью поиска новых партнеров, при этом обозначив, что на каждое направление должно появиться не менее двух новых потенциальных контрагентов. Правда, эта рекомендация не подойдет для слишком специфичных направлений или для тех направлений, в которых текущий контрагент является монополистом. В то же время стоит обратить внимание на то, кто из сотрудников будет категорически возражать против установления новых контактов и особенно — передачи в новые руки направления, попавшего под подозрение.
В-четвертых, можно полностью передать «откатный» участок третьей организации (аутсорсинг), поручив курировать работу этой организации отдельному специалисту, не связанному с текущей работой с контрагентами.
Отдельно стоит сказать о ситуации, когда под подозрением оказывается сотрудник в должности начальника отдела. В таком случае стоит просто ввести новую штатную единицу — скажем, «заместитель начальника отдела по работе с контрагентами» — и уполномочить нового заместителя вести все переговоры с контрагентами, полностью сняв эти обязанности с действующего начальника отдела.
Кто проводит расследование
Стоит отметить, что любая «розыскная» операция, в том числе и поиск замешанного в откатах сотрудника, должна проводиться только специально обученными специалистами — службой безопасности, юридической службой, службой персонала, и только совместно, и оценивать все собранные доказательства можно только в комплексе. Установить сотрудника, виновного в откатах, как было сказано выше, с абсолютной вероятностью, практически невозможно, и только специалисты могут оценить все собранные доказательства и правильно дать рекомендации руководству по дальнейшим действиям.
Хотя, как показывает практика, даже специалистам удается только установить факт подозрительного сотрудничества и произвести ротацию отдела.
Ни в коем случае нельзя увольнять сотрудника по статье, даже если он сознался в получении откатов,— есть риск того, что менеджер обратится в суд с требованием восстановления на работе. Если он не согласен уволиться по собственному желанию — проконсультируйтесь с юридической службой, каким образом можно проститься с этим менеджером без печальных последствий для компании.


Ответхранение

 
Полезная информация
 
Отзывы
Напишите жалобу
 
о компании I  новости I  услуги I  тарифы I  филиалы I  полезная информация I  заказ транспортных услуг
документация I  словарь терминов и понятий I  статьи I  советы I  вопросы и ответы
Екатеринбург ул. Армавирская 20
Тел: +7 (343) 222-01-39
ICQ: 495-420-300
E-mail: info@meridian60.ru
Схема проезда
Создание сайта — Студия «Виастайл».