Главная     Написать нам письмо     Карта сайта    
Грузоперевозки Екатеринбург
Екатеринбург Москва
Отслеживание груза
 
Стоимость доставки
 
Контакты

Екатеринбург

  ул. Армавирская 20

8(343)222-01-39

637871785
639661267

info@meridian60.ru
  cхема проезда к складу в Екатеринбурге
 
Документы

Договор на транспортные услуги

Договор ответственного хранения

Заявка на перевозку

Заявка на ответхранение

Реквизиты

Скачать тарифы

 
Ваше мнение
Где бы вы хотели увидеть наш филиал
Югорск
Нягань
Санкт-Петербург
Челябинск
Тюмень
Сургут
Голосовало : 379
 
 Полезная информация  I  Статьи  I  Управление перевозками  I  2.1.9. Материальная ответственность водителя  I  2.1.9.2. Взыскание ущерба

2.1.9.2. Взыскание ущерба

Кто производит взыскание
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по письменному распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба. Если же месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба, подлежащая взысканию, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 1 и 2 ст. 248 ТК РФ).
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч. 6 ст. 248 ТК РФ).
Определение размера ущерба
Размер ущерба, причиненного грузовладельцу и работодателю, который обязан возместить этот ущерб, или работодателю, при повреждении транспортного средства, определяется по фактически понесенным потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности надень причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ч. 1 ст. 246 ТК РФ).
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер (ч. 2 ст. 246 ТК РФ).
Принятие решения о возмещении ущерба При несоблюдении установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суде.
До принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 ТК РФ). Эта же статья предусматривает истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, что является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Это не касается случаев, когда водитель обвиняется в хищении материальных ценностей — в этом случае должно быть возбуждено уголовное дело и вина водителя и его обязанность возместить ущерб определяются только судом.
Письменное обязательство
Ущерб может быть возмещен полностью или частично, добровольно и по решению суда, по соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае водитель должен представить письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя ему может быть передано виновным работником равноценное имущество или исправлено поврежденное имущество.
Снижение размера ущерба
Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях (ч. 2 ст. 250 ТК РФ). Квалифицировать причинение ущерба как результат административного проступка, так и преступления, имеют право только уполномоченные органы, и признать водителя виновным в этом случае возможно только по решению или приговору суда.


Ответхранение

 
Полезная информация
 
Отзывы
Напишите жалобу
 
о компании I  новости I  услуги I  тарифы I  филиалы I  полезная информация I  заказ транспортных услуг
документация I  словарь терминов и понятий I  статьи I  советы I  вопросы и ответы
Екатеринбург ул. Армавирская 20
Тел: +7 (343) 222-01-39
ICQ: 495-420-300
E-mail: info@meridian60.ru
Схема проезда
Создание сайта — Студия «Виастайл».