Главная     Написать нам письмо     Карта сайта    
Грузоперевозки Екатеринбург
Екатеринбург Москва
Отслеживание груза
 
Стоимость доставки
 
Контакты

Екатеринбург

  ул. Армавирская 20

8(343)222-01-39

637871785
639661267

info@meridian60.ru
  cхема проезда к складу в Екатеринбурге
 
Документы

Договор на транспортные услуги

Договор ответственного хранения

Заявка на перевозку

Заявка на ответхранение

Реквизиты

Скачать тарифы

 
Ваше мнение
Где бы вы хотели увидеть наш филиал
Югорск
Нягань
Санкт-Петербург
Челябинск
Тюмень
Сургут
Голосовало : 379
 
 Полезная информация  I  Статьи  I  Управление перевозками  I  2.1.5.2. Конфликты, возникающие среди водителей

2.1.5.2. Конфликты, возникающие среди водителей

Большинство конфликтов между водителями остаются незамеченными для руководства компаний и часто являются следствием неправильной кадровой политики. Запущенный конфликт может в любой момент перейти в более опасную стадию — выяснение отношений, и здесь нет гарантий, что все остановится на «кулачном бою».
Что приводит к конфликтам среди водителей?
—  неправильная кадровая политика руководства;
—  самоделение водительского коллектива по территориальному признаку, вне зависимости от политики руководства;
—  выявление лидеров и аутсайдеров;
—  приближение отдельных водителей к руководству;
—  неподчинение признанным лидерам, попытка «захвата власти»;
—  межличностные отношения (зависть, неприязнь и т. д.).
К сожалению, контролировать процесс назревания и развития конфликта не всегда представляется возможным; наибольшую опасность в этом случае представляют «передел власти» и личные неприязненные отношения. Самоделение по территориальному признаку часто присуще фирмам в крупных городах, где на работу принимают также иногородних сотрудников. Может также произойти деление водительского коллектива на «старичков» и «новичков», «городских» и «сельских», «опытных» и «новичков» — но при правильной организации кадровой политики все выяснения отношений между водителями становятся локальными и временными и серьезной опасности не представляют.
Может показаться странным, но самый оптимальный вариант подбора водительских кадров — это рекомендации тех водителей, которые уже работают в парке. С учетом среднего возраста водителя-дальнобойщика — 35-45 лет, прием на работу водителей «по знакомству» — это прием уже готового, сложившегося коллектива. Правда, если существуют предпосылки для конфликтов по вине руководства компании, в таком случае в парк придет еще несколько людей, которые пополнят противоборствующую сторону.

В сплоченном коллективе водители проявляют классическую «шоферскую взаимовыручку», более того — их дружба сохраняется и после прекращения совместной работы.
Попытка кого-либо из водителей приблизиться к руководству, особенно если руководство не пользуется авторитетом и уважением среди остальных водителей, причина для более тяжелых и затяжных конфликтов. Система «тотального взаимоконтроля», успешно реализуемая во многих офисах и магазинах, не только не работает среди водителей, но способна нанести непоправимый ущерб имиджу и репутации фирмы, а в некоторых случаях довести до уголовного преступления.
Отдельного разговора заслуживает возможность водителей употреблять в рейсе спиртные напитки. Не секрет, что контролировать распитие спиртного по вечерам на стоянках невозможно. Но любое нарушение дисциплины должно караться строго и без выдачи индульгенций. При этом недопустимо ссылаться на слова других водителей, даже если эта информация от них и поступила.
Создавая новый коллектив, руководитель должен проявить особенный, далеко не каждому отпущенный талант. К сожалению, подобным вещам не учат ни в одном институте. Реализуя на практике работу с персоналом, ему придется постоянно учитывать и сопоставлять интересы фирмы и коллектива. Уравнять эти интересы — особое искусство, которое под силу только настоящему Менеджеру.


Ответхранение

 
Полезная информация
 
Отзывы
Напишите жалобу
 
о компании I  новости I  услуги I  тарифы I  филиалы I  полезная информация I  заказ транспортных услуг
документация I  словарь терминов и понятий I  статьи I  советы I  вопросы и ответы
Екатеринбург ул. Армавирская 20
Тел: +7 (343) 222-01-39
ICQ: 495-420-300
E-mail: info@meridian60.ru
Схема проезда
Создание сайта — Студия «Виастайл».